La empresa pequeña. Equilibrios en el alambre

Suponga que tiene una pequeña empresa y que está compitiendo en un mercado con precios ajustados y márgenes estrechos. Lo último que necesita es que le “organicen los costes”. Usted al lanzar su empresa,  es una fuente de beneficios para la sociedad. Aumentan los ingresos públicos por impuestos y cotizaciones. Las personas pueden acceder a empleos. Crece la actividad y el desarrollo económico.

Si por ejemplo tiene que hacer frente a una subida del salario mínimo por decreto, puede perder competitividad al no poder trasladar el aumento de costes a sus precios de venta.

¿Y si tiene que cerrar porque le “expulsan del mercado”?  No pongamos dificultades a los creadores de riqueza en una sociedad.

 

 

 

Los retos del empleo

Uno de los desafíos a los que se enfrentan las sociedades occidentales en el plano económico y social, es todo lo relacionado con el empleo y la organización de los mercados de trabajo. Las nuevas formas de producción y el avance de las herramientas digitales generan procesos de cambio de gran calado.

Hay que adaptarse para abordar las nuevas situaciones. Atajar las causas del alto desempleo juvenil y buscar nuevas fórmulas de colaboración entre el mundo de la formación y el de la empresa, son nuestras prioridades.

 

Lo esencial, lo necesario y lo que nos ayuda

En algunas conversaciones con personas que están interesadas en acercarse al mundo de la economía y finanzas, me plantean la siguiente cuestión:

¿Qué asuntos son los primeros a tratar cuando hablamos de economía o de mejorar la cultura financiera?

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